6月21日上午，公司以“黨建引領(lǐng)，文化鑄魂”為主題的第二期管理沙龍成功舉辦。本次活動(dòng)由黨群工作部、綜合管理部、人力資源部聯(lián)合主辦，各基層黨支部書(shū)記、支部委員及優(yōu)秀黨員代表積極參與。沙龍旨在深入探索黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化培育的新路徑，凝聚高質(zhì)量發(fā)展共識，匯聚多方智慧，共同擘畫(huà)企業(yè)發(fā)展新藍圖。

  活動(dòng)中，與會(huì )人員共同回顧了公司深厚的企業(yè)文化積淀，重點(diǎn)聚焦“256黨建工作模式”，即以黨員積分和黨支部積分為驅動(dòng)，推進(jìn)公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等五個(gè)維度的深度融合，著(zhù)力提升基層黨組織的“三性三力”，鍛造“六型”堅強黨組織。同時(shí)再次錨定公司“一體兩翼”戰略方向，明確全力沖刺“專(zhuān)精特新小巨人”企業(yè)目標，加速推動(dòng)企業(yè)轉型升級與高質(zhì)量發(fā)展。

  在深入討論環(huán)節，優(yōu)秀黨員代表結合工作實(shí)際，分享了生產(chǎn)一線(xiàn)面臨的挑戰、應對策略以及日常工作的經(jīng)驗心得。大家重點(diǎn)探討了在“256黨建工作模式”框架下，如何精細化服務(wù)基層黨支部，尤其強調了黨員干部帶頭遵章守紀、筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)的重要作用。各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)驗互鑒交流，為跨部門(mén)協(xié)同解決共性難題提供了寶貴思路。此外，大家還重點(diǎn)就如何持續增強黨員先鋒的引領(lǐng)示范效應和輻射帶動(dòng)作用，以及如何在具體工作實(shí)踐中深入踐行黨的宗旨和理念，在工作崗位上履職盡責，體現黨員的先進(jìn)性和擔當精神進(jìn)行了深入的交流。

  與會(huì )人員紛紛表示，將把本次沙龍的研討成果轉化為實(shí)際行動(dòng)，持續提升自身能力素質(zhì)，為公司持續健康發(fā)展貢獻力量。圍繞“如何將黨建工作深度融入日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)”等議題，大家也進(jìn)行了充分交流，為后續工作指明了方向。

  本次管理沙龍成果豐碩，為公司深化黨建引領(lǐng)、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)文化互融互促奠定了良好基礎。公司將以此次沙龍為新的起點(diǎn)，持續探索融合互促的有效路徑，不斷為高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動(dòng)力，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代企業(yè)發(fā)展新篇章。